핵심 요약
- PKWT(기간제)는 한시적·계절적·신규 사업 등 일정 기간 내 끝나는 업무에만 사용할 수 있으며, 연장 포함 최대 5년입니다.
- PKWT에는 수습을 둘 수 없고, 계약 만료·종료 시 근속 1년당 1개월분 보상금(uang kompensasi)을 지급해야 합니다.
- PKWTT(정규직)는 최대 3개월 수습 가능, 종료 시 PP 35/2021의 Pesangon 체계가 적용됩니다.
- 계약서는 인도네시아어로 작성(외국어 병기 가능)하고, PKWT는 노동 당국 신고가 필요합니다.
원인
1왜 계약 유형 선택에서 실수할까
많은 회사가 ‘정규직은 해고가 어렵다’는 이유로 모든 직원을 PKWT(기간제)로 계약합니다. 하지만 PKWT는 업무 성격이 한시적일 때만 쓸 수 있고, 상시 업무에 반복 갱신하면 정규직(PKWTT)으로 간주될 수 있습니다.
또 PKWT에 수습 조항을 넣거나, 만료 보상금을 지급하지 않는 실수가 흔합니다.
핵심 내용
2PKWT vs PKWTT 비교
| 항목 | PKWT(기간제) | PKWTT(정규직) |
|---|---|---|
| 대상 업무 | 한시적·계절적·신규 제품·특정 프로젝트 | 상시 업무 |
| 기간 | 연장 포함 최대 5년 | 기간 없음 |
| 수습 | 불가(넣으면 무효) | 최대 3개월 |
| 계약서 형식 | 서면 필수, 노동 당국 신고 | 서면 또는 구두(서면 권장) |
| 종료 시 지급 | 만료 보상금: 1년당 1개월분 | Pesangon·UPMK·UPH(사유별) |
| 위반 시 | PKWTT로 간주 | — |
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 당사자 | 회사명·주소, 근로자 성명·주소·신분번호 |
| 직무·근무지 | 직위, 업무 내용, 근무 장소 |
| 임금 | 금액·구성·지급 방법(최저임금 이상) |
| 근로조건 | 근무시간, 휴일, 초과근무 |
| 기간 | 시작일·종료일(PKWT) |
| 권리·의무 | 양측 권리·의무, 서명·날짜 |
언어: 근로계약서는 인도네시아어로 작성해야 하며, 외국어를 병기하는 경우 해석 차이가 있으면 인도네시아어가 우선한다는 해석이 일반적입니다.
결과
3유형을 잘못 썼을 때의 결과
상담 사례(비식별 재구성)에서 한 회사는 매장 직원을 1년짜리 PKWT로 4번 갱신하며 계속 고용했습니다. 계약 종료 시 직원이 이의를 제기했고, 상시 업무에 대한 PKWT 반복으로 PKWTT 근로자로 판단돼 Pesangon 기준 보상을 지급했습니다.
5년PKWT 최대 기간
3개월PKWTT 최대 수습
1개월분/년PKWT 만료 보상금
지금 내 상황이 여기에 해당하는지 헷갈리신다면, 서류를 보기 전에 먼저 물어보세요.
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4해결 방법: 계약 유형 결정 5단계
- 업무 성격 판단: 상시 업무면 PKWTT, 한시 업무만 PKWT
- 인도네시아어 계약서: 필수 기재사항 포함
- PKWT 신고: 노동 당국 등록
- 만료 관리: 만료 전 갱신·전환·종료 결정, 보상금 지급
- 사내 규정 연동: 징계·근태 기준은 사내 규정(PP)에
실무 팁: 수습이 필요하다면 PKWTT로 계약하고 3개월 수습을 두는 것이, PKWT로 시작하는 것보다 법적으로 깔끔합니다.
다음 단계
5근로계약서, 유형부터 맞게
Untung Sinar는 업무 성격별 계약 유형 판단, 인도네시아어 계약서 작성, PKWT 신고·만료 관리를 지원합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
모든 직원을 PKWT로 계약해도 되나요?
상시 업무에 PKWT를 쓰면 PKWTT로 간주될 수 있습니다. 업무 성격에 맞춰야 합니다.
PKWT 만료 보상금은 얼마인가요?
근속 12개월 기준 1개월분 임금이며, 기간에 비례해 계산합니다.
계약서를 한국어·영어로만 써도 되나요?
인도네시아어 작성이 원칙이며, 외국어는 병기할 수 있습니다.
근로계약 유형, 맞게 쓰고 계신가요?
업무 성격별 계약 유형과 계약서를 점검해 드립니다.
- PKWT·PKWTT 판단
- 인니어 계약서 작성
- 만료·보상금 관리
참고 자료 (Sources)
- Employment Contracts in Indonesia: Complete Guide 2026 — ASEAN Briefing
- Indonesia PKWTT vs PKWT Contracts Explained 2026 — Aniday
- PKWT vs PKWTT: Which Employment Contract Should You Use in Indonesia? — Mixwork
- Aturan PKWT Terbaru 2025 — Talentiv Academy
※ 본 콘텐츠는 2026년 11월 기준 공개된 법령·자료와 Untung Sinar 상담 사례(개인정보 비식별 재구성)를 바탕으로 작성한 일반 정보이며, 법률·세무 자문을 대체하지 않습니다. 인도네시아 법령·요율·수수료는 수시로 개정되므로 실제 적용 여부는 반드시 담당 컨설턴트와 확인하시기 바랍니다.