주재원 파견, KITAS 하나 받는데 왜 이렇게 복잡할까? 절차·비용 A to Z

1KITAS 발급, 전체 흐름부터 보기

전체 프로세스는 RPTKA(고용허가) 승인 → DKP-TKA 납부 → e-Visa 발급 → 입국 후 e-ITAS(KITAS) 전환 순으로 진행되며, 2025년부터는 각 단계가 전자적으로 연동되어 있어 이전보다 서류 왕복이 줄었습니다. 다만 단계별 서류 미비가 발견되면 처음부터 다시 진행해야 하는 경우도 있어, 4~8주라는 소요기간은 ‘문제가 없을 때’ 기준입니다.

2DKP-TKA, 매달 얼마나 내야 하나요?

이 부담금은 인도네시아 정부의 비조세 국가수입(PNBP)으로 분류되며, 자국 인력 직업훈련 재원으로 활용됩니다. 고용주 입장에서는 급여 외 고정비용으로 사전에 예산에 반영해두는 것이 중요합니다.

3KITAS 종류, 다 같은 게 아닙니다

• 취업 KITAS: RPTKA 승인을 받은 회사에 고용된 외국인 근로자 대상
• 경영진 KITAS: 지분 없이 현지 법인의 대표이사·이사·감사로 선임되는 외국인 대상 (RPTKA 승인 필요)
• 투자자 KITAS: 일정 지분 이상을 보유한 외국인 투자자·이사 대상 (근로계약 없이도 가능)
• 가족동반 KITAS: 취업/투자자 KITAS 소지자의 배우자·자녀 대상

주재원 파견의 경우 일반적으로 ‘취업 KITAS’를 활용하지만, 현지 법인의 대표이사·이사로 선임된다면 경영진 KITAS로, 지분을 함께 보유하는 임원이라면 투자자 KITAS가 더 적합할 수 있어 사전에 구조를 설계하는 것이 좋습니다.

실무에서는 이를 비자 인덱스 코드로 구분합니다. 2025년 비자 분류 개편 이후 일반 취업 KITAS는 E23, 대표이사 등 경영진은 E25 계열(대표이사는 E25B), 투자자 KITAS는 E28A 코드로 신청합니다. 대표이사를 일반 직원처럼 E23으로 신청하지 않도록 주의하세요. 가족동반 KITAS는 배우자·자녀 모두 E31 계열 코드로 발급되며, 스폰서(취업 또는 투자자 KITAS 소지자)의 체류 자격·기간에 연동되어 함께 갱신됩니다.