핵심 요약
- 고용주는 직원 급여에서 소득세(PPh 21)를 매월 원천징수·납부해야 하며, 2024년부터 TER(평균 실효세율) 방식이 적용됩니다.
- BPJS 건강보험·고용보험 가입은 법적 의무 — 현금 급여는 보통 BPJS 미가입과 함께 나타나 직원 민원·노동 점검의 출발점이 됩니다.
- 적발되면 미납 원천세·가산세, BPJS 소급 납부·가산금, 근로자 퇴직 보상 분쟁까지 한꺼번에 부담하게 됩니다.
- 은행 이체 급여 + PPh 21 + BPJS를 갖추면 비용으로 인정돼 법인세도 줄어듭니다.
원인
1왜 현금 급여가 생길까
소규모 매장이나 초기 법인은 “직원도 현금을 원한다”, “세금·BPJS가 부담된다”는 이유로 급여를 현금으로 주는 경우가 있습니다. 일부 직원은 실수령액이 줄어드는 것을 싫어해 현금을 선호하기도 합니다.
하지만 현금 급여는 장부·세무·노무 기록이 서로 맞지 않는 상태를 만듭니다. 매출과 비용은 신고되는데 인건비 기록이 없거나, 직원 수와 BPJS 가입자 수가 다르면 데이터 대조에서 바로 드러납니다.
핵심 내용
2현금 급여 vs 정상 급여 비교
| 항목 | 현금·미신고 급여 | 정상 급여(이체+신고) |
|---|---|---|
| PPh 21 | 미원천징수 → 추징·가산세 | 매월 TER로 원천징수·신고 |
| BPJS 건강(5%: 회사 4%·직원 1%) | 미가입 → 소급·가산금 | 가입·납부 |
| BPJS 고용(JHT·JKK·JKM·JP) | 미가입 → 산재 시 회사 전액 부담 | 가입·납부 |
| 법인세 비용 인정 | 증빙 부족으로 불인정 | 비용 인정 |
| 노무 분쟁 | 근속·임금 입증 불리 | 기록으로 회사 보호 |
| THR(종교 명절 수당) | 지급 기록 없음 | 기록 관리 |
PPh 21 TER: 2024년 1월부터 PP 58/2023에 따라 월별 원천징수는 가족 상황(PTKP)별 TER 표로 계산하고, 12월에 연간 누진세율로 정산합니다.
결과
3드러나는 경로와 결과
상담 사례(비식별 재구성)에서 한 식당은 직원 12명에게 현금 급여를 주다가, 퇴사한 직원이 산재 치료비와 퇴직 보상을 요구하며 노동 당국에 민원을 넣었습니다. 점검 과정에서 BPJS 미가입, PPh 21 미신고가 함께 드러나 소급 납부와 가산세, 퇴직 보상까지 한꺼번에 부담했습니다.
- 직원 민원 → 노동 점검 → BPJS·세무 연계
- Coretax 데이터 대조(매출 대비 인건비 0) → SP2DK
- 산재 발생 시 BPJS 미가입이면 치료비·보상 회사 부담
PP 58/2023PPh 21 TER 근거
4%+BPJS 건강 회사 부담
매월원천세 신고 주기
지금 내 상황이 여기에 해당하는지 헷갈리신다면, 서류를 보기 전에 먼저 물어보세요.
카톡으로 편하게 물어보기 →해결 방법
4해결 방법: 정상 급여 체계로 전환
- 직원 명부 정리: 고용 형태, 입사일, 급여 구성 확인
- BPJS 가입: 건강·고용 전 프로그램 등록
- 급여 이체: 은행 이체로 지급, 급여명세서 발행
- PPh 21 원천징수: TER 적용, 매월 납부·신고
- 과거분 검토: 소급 리스크를 세무 컨설턴트와 점검 후 정리 방안 결정
실무 팁: 직원 실수령액이 줄어드는 게 문제라면, 총액(gross) 기준 급여 설계를 다시 하거나 회사가 세금을 부담하는 방식(gross-up)을 검토할 수 있습니다.
다음 단계
5급여 체계, 지금 바로잡으세요
Untung Sinar는 급여·BPJS·PPh 21 체계 정비와 과거분 리스크 점검을 제휴 공인 세무 컨설턴트와 함께 지원합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
직원이 현금을 원하면 현금으로 줘도 되나요?
지급 방식보다 원천징수·BPJS·기록이 핵심입니다. 현금 지급 시에도 신고와 증빙이 필요하며, 이체가 가장 안전합니다.
BPJS는 몇 명부터 가입해야 하나요?
인원 수와 관계없이 고용주는 근로자를 BPJS에 가입시켜야 합니다.
과거 현금 급여분은 어떻게 하나요?
기간·금액에 따라 정리 방법이 달라 세무 전문가와 리스크를 점검한 뒤 결정하는 것이 좋습니다.
급여·BPJS·원천세, 한 번에 정비하세요
정상 급여 체계 전환과 과거분 리스크 점검을 지원합니다.
- BPJS 전 프로그램 가입
- PPh 21 TER 원천징수 체계
- 과거 미신고분 리스크 점검
참고 자료 (Sources)
- PPh 21 Indonesia: Employee Income Tax (TER Method) — XPND
- New PPh Article 21 Regulations and TER Method (2024) — Moore Rowland
- BPJS in Indonesia 2026: Contribution Rates and Employer Guide — Employsome
- BPJS Indonesia Employer Guide — Rain Technovation
- How to Handle Tax Office Notices (SP2DK) in Indonesia — Emerhub
※ 본 콘텐츠는 2026년 11월 기준 공개된 법령·자료와 Untung Sinar 상담 사례(개인정보 비식별 재구성)를 바탕으로 작성한 일반 정보이며, 법률·세무 자문을 대체하지 않습니다. 인도네시아 법령·요율·수수료는 수시로 개정되므로 실제 적용 여부는 반드시 담당 컨설턴트와 확인하시기 바랍니다.